Proces rekrutacyjny dotyczący pracy na terenie Wielkiej Brytanii składa się z kliku etapów:
1. Wybór oferty pracy
Każda osoba zainteresowana podjęciem pracy na terenie UK powinna poszukiwać ofert na naszej stronie internetowej (zakładka oferty pracy) oraz na portalach: pracuj.pl i infopraca.pl . W przypadku masowych rekrutacji na podstawowe stanowiska pracy zamieszczamy również nasze oferty na stronach lokalnych gazet w większości miast Polski. W sprawie aktualnych ofert pracy można również kontaktować się z nami telefonicznie pod numer 052 333 27 22. Aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym na wybrane stanowisko, każdy Kandydat zobowiązany jest do przesłania swojej aplikacji (CV w języku polski i/lub angielskim), które zostanie rozpatrzone pod katem wymagań stawianym osobom, które miałaby wykonywać daną pracę.
2. Proces rekrutacyjny
Rekrutacja do pracy w UK jest dwuetapowa:
I etap
Po zapoznaniu się z wszystkimi aplikacjami, kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi osobami. Podczas rozmowy przedstawiamy dokładnie ofertę pracy pod kątem:
Rodzaju wykonywanej pracy: W przypadku rekrutacji masowej najczęściej kierujemy do pracy przy składaniu mebli w fabryce lub do skanowania i układania towarów w magazynach odzieżowych. Prowadzimy również ciągły nabór na stanowisko: opiekuna/opiekunki osób starszych. Zdarzają się również inne oferty pracy, wynikające z zapotrzebowania naszych angielskich Klientów na konkretne stanowiska.
Terminie i długości trwania kontraktu: Okres, na jaki kierujmy do pracy w UK, zależy od zapotrzebowania naszych Klientów na nowych Pracowników. Minimalny okres zatrudnienia to 10 tygodni. Do tej pory najczęściej wysyłamy na kontrakty trzymiesięczne oraz trwające dłużej np. dziesięć miesięcy, dwa lata.
Wynagrodzenia: Stawkę wynagrodzenia ustala nasz Klient. Uzależniona jest od rodzaju wykonywanej pracy, doświadczenia Kandydata na danym stanowisku oraz bardzo często stopnia znajomości języka angielskiego. Informujemy również o częstotliwości dokonywania wypłat, możliwości pracy w godzinach nadliczbowych, uzyskaniu premii itp.
Zakwaterowania: Flame Employment zdaje sobie sprawę, że dla osoby, która dopiero rozpoczyna pracę w UK znalezienie mieszkania może wiązać się z utrudnieniami, dlatego proponujemy Państwu pomoc w tym zakresie. Dysponujemy sprawdzonymi adresami mieszkań, gdzie można znaleźć zakwaterowanie.
Wyjazdu do UK: W przypadku masowych rekrutacji organizujemy wyjazd autokarem do UK. W ten sposób mamy pewność, ze wszystkie osoby zainteresowane będę do dyspozycji Pracodawcy w ustalonym terminie.
Kosztach związanych z wyjazdem: Flame Employment Polska Sp. z o.o. nie pobiera opłat za organizowanie pracy w UK. Nie mniej jednak każda osoba zdecydowana na pracę za granicą musi liczyć się z pewnymi kosztami: opłata za transport, wynajęcie pokoju/mieszkania, dojazd do pracy.
Wymagań związanych ze znajomością języka angielskiego: W przypadku gdy na danym stanowisku znajomości języka angielskiego jest kluczowym kryterium, już podczas rozmowy telefonicznej sprawdzamy stopień zaawansowania w posługiwaniu się nim.
Jeśli Kandydat zainteresowany jest podjęciem pracy na oferowanym stanowisku, umawiamy się na spotkanie w naszym biurze. W przypadku masowych rekrutacji jesteśmy do Państwa dyspozycji w Warszawie, Bydgoszczy, Poznaniu, Wrocławiu i Krakowie.
II etap
W trakcie spotkania poruszane są następujące kwestie:
- pisemny oraz ustny test ze znajomości języka angielskiego (w zależności od oferty sprawdzający różny poziom zaawansowania)
- wypełnienie formularzy aplikacyjnych
- podpisanie kontraktu dotyczącego pracy w UK
Wszystkie osoby, które zdecydują się na wyjazd do pracy na spotkanie proszone są o zabranie:
- dokumentu potwierdzającego tożsamość (dowód osobisty i/lub paszport)
- zdjęcia legitymacyjnego
- świadectwa ukończenia szkoły i/lub świadectwa pracy