Lokalizacja: Bydgoszcz Dodano: 2023-03-03

Zadania

• prowadzenie rekrutacji dla klientów zagranicznych na stanowiska techniczne - głównie związane z elektryką,
• wyszukiwanie kandydatów z różnych państw,
• prowadzenie rozmów w języku angielskim z kandydatami i klientami,
• publikacja ogłoszeń,
• weryfikowanie znajomości języka angielskiego u kandydatów,
• sprawdzanie poprawności dokumentów, zaświadczeń, certyfikatów,
• zapewnienie najlepszej jakości Candidate Experience,
• aktualizacja danych w systemie ATS,
• bieżące raportowanie efektów rekrutacji,
• wsparcie logistyczne w wylotach i odbiorach kandydatów,

Oczekiwania

• doświadczenie w rekrutacji kandydatów na stanowiska techniczne,
• mile widziana wiedza z zakresu elektryki lub umiejętność weryfikacji doświadczenia kandydatów z kompetencjami technicznymi,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• wysokie kompetencje interpersonalne,
• nastawienie na rezultat,
• umiejętność obsługi MS Office, SharePoint, komunikatorów MS TEAMS etc,
• zmysł marketingowy, wysoka kreatywność do wprowadzania własnych inicjatyw marketingowych, prowadzenia porywających kampanii reklamowych na FB,
• gotowość do wyjazdów do Irlandii (około 2 w roku),
• poczucie humoru, zaangażowanie, chęć do pracy,
• mile widziane wykształcenie techniczne lub elektryczne,

Oferujemy

• praca w firmie o ugruntowanej pozycji,
• praca na nowoczesnych narzędziach,
• praca w środowisku międzynarodowym,
• brak korporacyjnego charakteru,
• miła i przyjazna atmosfera,
• wynagrodzenie podstawowe oraz premie od wyników,
• możliwość rozwoju,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• spotkania integracyjne,
• duża autonomia,
• możliwość wdrażania własnych pomysłów,
• pełne wsparcie przełożonego,