PRACA TYMCZASOWA
TRY & HIRE
Try & hire to nowoczesna i korzystna forma rekrutacji pracowników na próbę. Stanowi pośrednią opcję między pracą tymczasową a stałą. Agencja pośrednictwa pracy zatrudnia kandydata na określony czas, co pozwala Pracodawcy sprawdzić przydatność pracownika, zanim zwiąże się z nim na stałe.
To rozwiązanie sprawdza się szczególnie w sytuacjach, gdy w firmach tworzone są nowe stanowiska, a decyzje o zatrudnieniu na stałe jeszcze nie zapadły. Daje ono możliwość poznania pracownika, jego umiejętności i kwalifikacji przez minimum trzy miesiące okresu próbnego. Pracodawca ma prawo zrezygnować z pracownika w dowolnym momencie i podjąć współpracę z innym kandydatem skierowanym przez naszą Agencję.
Metoda „Try & hire” jest korzystna zarówno z perspektywy Pracodawcy, jak i Pracownika. Potencjalny Pracodawca zyskuje gwarancję przyjęcia do pracy sprawdzonych i wyszkolonych pracowników, natomiast Potencjalny Pracownik ma możliwość sprawdzenia, czy charakter pracy oraz zakres obowiązków odpowiadają jego oczekiwaniom.
Usługa ta minimalizuje ryzyko złego naboru, ogranicza koszty świadczeń pracowniczych i znacznie przyspiesza proces adaptacji pracownika w nowym otoczeniu.
INFORMACJE DODATKOWE
Praca tymczasowa polega na wykonywaniu pracy na rzecz osoby trzeciej, wskazanej przez pracodawcę, którym jest agencja pracy tymczasowej. To oddelegowanie pracowników zatrudnionych przez agencję do wykonania zleconych zadań, czynności lub prac u Klienta agencji.
Praca tymczasowa to usługa, która umożliwia elastyczne i sprawne zastępowanie lub wspieranie wykwalifikowanych pracowników firmy. Jest to doskonałe rozwiązanie w przypadku ograniczonej liczby etatów, choroby lub urlopu pracownika, okresowego zwiększenia ilości prac, czy chęci zatrudnienia pracownika na próbę.
Zapotrzebowanie na pracę tymczasową wynika z rosnących kosztów zatrudnienia pracowników, związanych z ich wynagrodzeniem oraz organizowaniem stanowisk pracy, co ma szczególne znaczenie w przypadku sezonowości zadań. System ten pozwala Pracodawcy użytkownikowi przenieść na usługodawcę – agencję – całość procedur związanych z zatrudnianiem pojedynczego pracownika lub większej ich liczby, a także koszty związane z selekcją.
Praca tymczasowa stanowi skuteczne rozwiązanie, gdy firmie zależy na szybkim zwiększeniu liczby pracowników przez personel pomocniczy lub w okresach wzmożonego zapotrzebowania na personel wykonawczy. Zgodnie z ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, pracą tymczasową jest wykonywanie zadań na rzecz danego pracodawcy użytkownika.
których terminowe wykonanie przez pracowników zatrudnionych przez pracodawcę użytkownika byłoby niemożliwe.
o charakterze sezonowym, okresowym lub doraźnym.
których wykonanie należy do obowiązków nieobecnego pracownika zatrudnionego przez pracodawcę użytkownika.
GWARANTUJEMY
Profesjonalna obsługa pracowników czasowych z różnych sektorów: pracownicy biurowi, hostessy, pracownicy nisko wykwalifikowani oraz pracownicy fizyczni.
Szybkość działania – w krótkim czasie dostarczamy wymaganą liczbę pracowników we wskazane przez Pracodawcę miejsce i o określonym czasie.
Zatrudnienie osób z doświadczeniem oraz przejęcie zobowiązań związanych z zatrudnieniem i administrowaniem pracownikami.
TWOJE KORZYŚCI
Staranny dobór pracowników
Oszczędność czasu i środków pieniężnych, znaczące zmniejszenie kosztów
Wzrost wskaźnika dochodowości firmy
Brak przestojów w pracy
Delegowanie tworzenia dokumentacji personalnej, naliczania składek, naliczania urlopów, oraz podatków odprowadzanych do urzędu skarbowego.
Rozładowanie zwiększonej ilości pracy