ZASADY PRACY TYMCZASOWEJ
To wszystko, co powinieneś wiedzieć, zanim zdecydujesz się na ten rodzaj zatrudnienia. Natomiast na banerze powyżej znajdziesz nasze ogłoszenia z tą formą zatrudnienia.
REGULACJE PRAWNE
Praca tymczasowa jest regulowana oddzielną ustawą, tj. Ustawą o pracy tymczasowej.
SKŁADKI
Pracownik tymczasowy jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę tymczasową, która obejmuje wszystkie składki oraz prawo do urlopu i zasiłku chorobowego.
ŚWIADECTWA PRACY
Za pracę tymczasową wystawiane jest świadectwo pracy, a czas przepracowany w jej ramach wlicza się do stażu emerytalnego.
URLOP
Wymiar urlopu wynosi 2 dni za każde 30 dni pracy dla Pracodawcy Użytkownika. Pamiętaj, że urlop jest naliczany po zakończeniu pełnego miesiąca pracy.
UMOWY
Umowy są podpisywane na czas określony, jednak maksymalnie na 18 miesięcy. Ponowne zatrudnienie przez ten sam podmiot jest możliwe po pewnym okresie.
CHOROBOWE
Masz prawo do chorobowego, jednak płatne chorobowe przysługuje dopiero po pierwszym miesiącu pracy – niezależnie od rodzaju umowy.
PAMIĘTAJ RÓWNIEŻ O TYM – W PRACY NA UMOWĘ TYMCZASOWĄ
BHP
Musisz przestrzegać przepisów BHP obowiązujących u Pracodawcy Użytkownika.
POMAGAMY I CHRONIMY
Pracownik tymczasowy jest pracownikiem agencji delegowanym do Pracodawcy Użytkownika.
URLOPY
Urlopy, choroby oraz wszelkie nieobecności należy zgłaszać do obu podmiotów.
ADMINISTRACJA
Sprawy administracyjne – zaświadczenia, paski wypłat itp. – załatwia się w Agencji.
REGULACJE
Musisz przestrzegać regulacji wewnętrznych firmy, do której Cię delegujemy.
OCENA PRACY
To nie my oceniamy Cię jako pracownika, lecz nasz Klient.
W naszej ofercie znajdziesz także ten tryb zatrudnienia. Choć nie jest to nasza specjalizacja, wychodzimy naprzeciw potrzebom osób, które się do nas zgłaszają. Umowę o pracę tymczasową oferujemy wyłącznie w przypadku prostych prac produkcyjnych, zwykle w 1-2 ofertach na terenie Bydgoszczy i Torunia.
We wszystkich innych przypadkach zajmujemy się wyłącznie REKRUTACJĄ z zatrudnieniem bezpośrednio u pracodawcy, ponieważ jesteśmy bardziej headhunterami niż agencją pośredniczącą. Dlatego w naszej ofercie dominują głównie REKRUTACJE STAŁE.